Description de la formation
Formation LOI ALUR 100% législation pour renforcer votre déontologie, prévenir les discriminations dans l’accès au logement et sécuriser vos obligations TRACFIN.
Vous repartez avec une véritable boîte à outils de scripts, modèles d’e‑mails et procédures prêtes à l’emploi pour répondre aux demandes sensibles, tracer vos décisions et protéger votre agence dans un contexte de testings et de contrôles renforcés.
Cette formation se déroule en asynchrone : vous apprenez seul, à votre rythme. Le contenu pédagogique de la plateforme a été conçu pour rendre cet apprentissage interactif & ludique.
Vidéo
Programme de la formation
MODULE 1 – Déontologie & éthique en immobilier
- Rappel du cadre légal et déontologique : obligations, responsabilités, autorités de contrôle.
- Principes d’éthique appliqués aux relations bailleurs / locataires / partenaires.
- Situations à risque, dérives fréquentes et bonnes pratiques au quotidien.
- Théorie / pratique + QUIZZ.
MODULE 2 – Non‑discrimination & accès au logement
- Historique, lois, sanctions et outils de lutte contre les discriminations.
- Les caractéristiques de la discrimination (directe, indirecte, critères protégés).
- La discrimination dans l’accès au logement : tri des dossiers, réponses aux candidats, exemples concrets.
- Comment éviter de discriminer : critères objectifs, traçabilité des décisions, formulations sécurisées.
- Boîte à outils : scripts de réponses, modèles d’e‑mails, outil de communication interne et externe
- Théorie / pratique + QUIZZ.
MODULE 3 – TRACFIN & lutte contre le blanchiment (LCB‑FT)
- Les principes de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme.
- Contenu du dispositif TRACFIN pour les professionnels de l’immobilier : obligations, contrôles, sanctions.
- Le soupçon : signaux faibles, situations typiques en transaction et en gestion.
- La déclaration de soupçon : quand, comment, quelles informations conserver, articulation avec le notaire.
- Intégration de TRACFIN dans vos process métiers (procédures internes, archivage, check‑lists).
- Théorie / pratique + QUIZZ.
Conclusion – Focus boîte à outils
- Boîte à outils opérationnelle : scripts de réponses, modèles d’e‑mails, exemples de clauses et procédures internes pour sécuriser vos pratiques + outils de communication externe ( site internet, réseaux sociaux,...)
Objectifs de formation
- CONNAÎTRE la législation, les principes et les autorités de contrôle en matière de non‑discrimination et de TRACFIN.
- COMPRENDRE le contenu du dispositif légal pour le mettre en pratique dans vos activités immobilières.
- IDENTIFIER les points de vigilance afin d’éviter les discriminations dans l’accès au logement.
- ÊTRE VIGILANT pour sécuriser vos décisions et vos échanges avec les clients (bailleurs et locataires).
- SAVOIR identifier et faire une déclaration de soupçon TRACFIN.
- DISPOSER d’une véritable boîte à outils de scripts, modèles d’e‑mails et procédures pour répondre aux demandes sensibles et tracer vos décisions.
Taux de satisfaction des apprenants
Ils nous font confiance : * 97 % de satisfaction. * 100 % de recommandation. * Note Google : 5,00/5 sur 96 avis au 5 mai 2026. * Note Pages Jaunes : 4,9/5 sur 105 avis au 5 mai 2026. * Avis vérifiés disponibles via Opinion System
Consultez nos avis : https://www.opinionsystem.fr/fr-fr/certificate/21210
Public cible
-
Responsable d'agence
Dirigeant salarié
Dirigeant Non Salarié (DNS) -
Collaborateur
Salarié - Travailleur Non Salarié (TNS) - agent commerciaux - madataires immobilier
Prérequis
- Un ordinateur fonctionnel pour les cours à distance et lors des ateliers en webinaire avec l’intervenant avec micro et haut parleur
- Une connexion internet de qualité
Équipe pédagogique
AMBASSADEUR IA
Depuis 30 années :
Dirigeant d'un organisme de Formation
Agent Immobilier
Formateur / Consultant Immobilier
https://www.linkedin.com/in/didier-tixador- 903b4618/
Ressources pédagogiques
- Connexion via un ordinateur avec haut parleur
- Documents supports de formation intégrés.
- Exposés théoriques
- Quizz en ligne après chaque parties ( Asynchrone )
- Mise à disposition en ligne de documents, supports, évaluations via une plateforme extranet dédiée
-
Référent pédagogique et formateur :
Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation. Le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation
Modalités d'évaluation
- Relevés de connexions (Dates, Heures, IP) ( Asynchrone)
- Chaque partie doit être validée par une réussite à un QUIZZ (Asynchrone)
- Mises en situation via des questions métiers
- Formulaires d'évaluation et auto-évaluation de la formation.
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.
Modalités de certification
- Résultats attendus à l'issue de la formation
- Comprendre les enjeux et savoir les appliquer en situation avec mise en place de processus métiers. LOI ALUR ( uniquement pour l'immobilier) : Obtention de l'attestation LOI ALUR sur la partie législative : FORMATION OBLIGATOIRE, pour le renouvellement de la carte auprès de la CCI pour les stagiaires concernés Cette formation validera 2Heures
- Modalité d'obtention
- Etre présent et attentif à cette formation
Accessibilité
FORMATION ASYNCHRONE : Vous apprenez seul à votre rythme
Accessible 7j/7 et 24H/24 sur une période de 3 mois à partir d’une plateforme conçue spécialement pour le e-learning.
Chacun adapte son temps d’apprentissage et sa disponibilité
MODALITÉ DÉLAIS D’ACCÈS :
Inscription depuis le catalogue en ligne ou par e-mail au plus tard 10 jours avant la formation (suivant les places disponibles).
Un lien unique et personnel de connexion vous sera envoyé par e-mail (pensez à regardez vos SPAMS).
SITUATION DE HANDICAP :
Pour toute situation de handicap merci de nous contacter pour envisager la faisabilité
Créé le 30 janvier 2026 ● dernière mise à jour le 04 juin 2026